（通讯员  王梓安  摄影 贾钦  王梓安）三十载年辉煌历程，三十载薪火相传。一代又一代蓝溪人坚守企业的理想，不断创造属于蓝溪人自己的梦想。为不断加强人才队伍、储备优秀业务骨干，为公司永续发展提供强大的人才和智力基础， 11月29日至30日，由控股人力资源部组织，蓝溪书院负责实施的“2019年度蓝溪控股骨干员工精英训练营”在云集生态园开营开训，控股公司及下属企业选派的55名骨干员工入营参加集训。

精英理论：人际对话沟通与创新团队管理

11月29日一早，蓝溪控股旗下的56名精英骨干们踏碎一地风雪，到达了云集生态园。简单整理后，换着上迷彩训练服就宣布为期两天的培训活动正式开始。培训学员来自控股公司各业务板块的基层管理人员及骨干，管理和沟通是其基本职能。国家一级企业培训师、陕西省青年创业导师协会理事、西安交通大学社会学博士、特邀客座讲师边卫军老师以《非人力的人力管理及高效沟通管理》为题，以自己亲身经历和经典案例结合新生代员工的特点及管理，详细介绍了新型管理方法——游戏化思维管理的基本模型、影响机制和实践应用，并在互动交流中赢得了一片掌声，也让学员们从一个个鲜活的案例中了解到管理和沟通的技巧。

精英实训：团队目标与行动一致

为了增进控股旗下各公司人员的相互了解，团队竞技是本次培训的重要课程。在CS教官的指导下，学员们被划分为五个小组开展丛林作战模拟训练。一场场激战在初冬的丛林间上演，学员们在小组长得指挥下，职责明确、积极参与、奇袭突击，机动灵活的战术运用、一往无前的战斗作风、互帮互助的团队协作在激战中凝聚和提升。

呼啸的北风把云集带入到寒冷的冬天，但风雪阻挡不住蓝溪人进取的脚步。风雪中的樱花溪谷穿越，不止是对体力的锻炼，更是对意志品质、团队精神的考验，参加培训的55名学员，不畏寒风、携手同行，无一退缩、无一掉队，全部完成培训项目。回望风雪路，几分辛苦、几分收获，艰难困苦、玉汝于成，“困难吓不倒蓝溪人”！

精英分享：企业文化与价值认同

蓝溪三十年是奋力拼搏的三十年，是不断进取的三十年。国家AAAA级景区的云集生态园的建设历程，是蓝溪艰苦创业的一个缩影。为了让大家更好的感受公司创业的历程，在蓝溪博物馆三层展厅，蓝溪书院贾钦，云集酒业的王俊、刘岳帆、尚甜，云集农业的刘晓红、云集旅游的殷珩展等学员与大家共同分享自己在云集的点点滴滴，八年的建设历程，成就了一个“大美云集、绿色明珠”，浸入式的教学场景让大家仿佛回到了八年前的一遍荒芜的甘井林场，我们在这里奋斗、我们在这里成长。

“一次为客户的服务”、“一场分工协作会议”、“一段云集开拓史”，五段场景模拟剧在草木堂激情上演。只有十分钟的准备时间，学员们群策群力、深入研究，明确主题、确定场景、分工角色、编成台词，精彩的表扬获得了阵阵掌声，把大家带入到各自的工作岗位、把蓝溪的精神融入情景，蓝溪控股副总经理兼云集旅游总经理郝树平，蓝溪控股行政部主任、蓝溪书院执行院长兼云集旅游副总经理翟晓健以及蓝溪书院办公室主任陈校平的精彩点评更是让大家对蓝溪企业文化有了深刻认识， “勤奋、智慧、协作、创造，诚信、高效、严谨、双赢”已经成为我们的共同价值目标。

培训课程暂告一段，傍晚时分，窑洞餐厅开始热闹，小组包饺子竞赛开始了。一个个面团、一勺勺馅，在大家共同努力下变成了团结的饺子。蓝溪是我们的大家庭，我们是这个大家庭的“小饺子”。

11月30日上午，控股公司副总经理兼云集生态园总经理郝树平为全体参训学员详细宣讲了云集生态园未来五年发展规划并就蓝溪企业精神与企业核心价值观做了精彩分享。

时光匆匆，培训班接近尾声。从永寿到西安，簌簌的雪花，也被大家的热情暖成了水珠。董事长王武先生对此次培训高度重视，并在蓝溪控股总部专门迎接大家，与大家共同分享。学员们依次发言，讲述了自己几年来的工作体会感悟和对未来发展的愿景。董事长对大家的发言进行细致指导，亲自为此次骨干培训表现突出的两名同事颁发“优秀标兵奖”，并详细介绍了公司整体规划和下一步设想，勉励大家要勇争第一，敢为人先，进一步提升工作能力、做更大贡献，在公司建设发展的过程中成就个人发展和实现个人价值。

两天的精英营集训生活，紧张活泼而又丰富多彩，营员们在结训小结时纷纷表达了各自对此次集训的感悟和思索，也表示今后要更好地立足各自岗位，奋发进取，为蓝溪企业创新发展，实现新时代蓝溪企业腾飞做出积极贡献，争当蓝溪发展的排头兵！