有一个蓝溪“老人儿”叫蔡姐，有一种情感叫“同舟共济”……

第一次见蔡姐，是我来公司面试的时候。之前，我对蓝溪集团有过一个大概的了解，知道这是一家很大的集团公司。刚从校园出来，原本见陌生人就有些胆怯的我，猜想着职场上可能遇到的种种困难，就更加有些紧张，但是当我第一眼见到蔡姐时，她脸上自然带出来的爽朗笑容和她的热情，就让我很快放松下来。

那天，她不仅非常细心地告诉我入职之后该注意哪些事项，看什么资料和网站能更好的了解公司，更细致地告诉我上班的交通路线和安全事项。当时看到几个和她相熟的同事和客户喊她“蔡姐”，甚至以为她就是一个普通的热心大姐姐。

但是入职以后，“蔡姐”作为单位负责人和老员工，她那种对待工作一丝不苟，认真去把每一件事做到极致的态度；那种不管是同事还是客户遇到困难，只要她能帮到忙就义不容辞帮忙的精神。才让我真正意识到“蔡姐”这个看似普通的称呼，绝不仅仅是个称谓，其中的内涵和真诚，是她用二十年的坚持和沉淀换来的荣誉。

在蓝溪控股高速成长的30年里，最初的“小蔡”已经和蓝溪同行了二十年，她把自己最好的年华都奉献给了公司，而时光和蓝溪也塑造了现在的“蔡姐”。

“进入蓝溪的20年，正是蓝溪蓬勃发展的20年”

1999年，小蔡在完成了于西安举办的全国城市运动会项目后，谢绝了老板的真诚挽留，开始了又一次求职。这已经是她离开学校，经历的第三份工作。之前，她曾在国企有过稳定的工作，也曾在民营企业独挡一面。但是，年青好强的她却仿佛总也没找对立足点，直到她看到了蓝溪的招聘广告。

彼时的蓝溪，还是纬二街上一家默默无闻的民营企业。整个蓝溪的员工只有一百多人，办公地点也比较狭小。小蔡入职的岗位也并非公司总部，而是蓝溪下面的医疗互联网子公司源动公司，而且从公司总经理到员工，全部都年青的仿佛刚刚大学毕业，即便是蓝溪最大的领导者王总，也还时不时跨着大二八自行车上班，与其说是老板，不如说更像如今流行词语中的清华“小哥哥”。但是，就是这样一家公司，却仿佛有着某种魔力，很快就让曾经多次换工作的小蔡甘心情愿把自己的命运和蓝溪捆绑在了一起。

而时间和历史也证明了当时小蔡的选择没有错。蓝溪控股自1998年开始携手清华大学，在西安高新技术产业开发区倾力打造西部第一个大学科技园区——清华科技园（西安）而后开始逐渐发展壮大。1999年，很快公司就在南二环建造了自己的办公大楼蓝溪大厦，又相继兼并了塑料三厂，科龙公司，西北医疗器械厂，在高新区建起了清华科技园，清扬大厦，又在咸阳建了清华科技园，启迪中学……

小蔡变成“蔡姐”的这20年，也正是蓝溪控股高速蓬勃发展的20年。

“我们蓝溪能够飞速发展，做大做强，得益于王总和蓝溪控股管理层睿智的领导，厚德载物的企业文化。”

这二十年，市场经历了多少风风雨雨，只有投身其中的弄潮儿才最有感触。只单单从西安本地来说，多少曾经叱咤风云的国企、民企都在市场的大浪中消失的烟消云散，仿佛从来没有过，而“蓝溪”却已经从涓涓细流汇流入海。

经过二十余年的不懈努力，蓝溪已经成功地将清华科技园“聚焦、聚合、聚集、聚变”的核心理念与“园区、社区、校区”复合型智慧城市功能成功复制到西部地区，并于2005年抢先进入国家级新区——西咸新区核心地带，建成了包括国家级科技企业孵化器、启迪科技会展中心、启迪科技会展酒店、书香逸居、景怡坊、景怡世家、西工大启迪中学等在内的清华科技园（陕西）咸阳园区，成为国家级西咸新区核心区域最具影响力的都市板块。

公司多年的稳健发展，是每一位领导的心血，是管理层睿智的领导使蓝溪没有迷失方向，得以冲破各种艰难险阻。当然，蓝溪的发展也离不开每一位蓝溪员工的努力。正是蓝溪营造的厚德载物的企业文化，大家庭氛围，激发了员工为企业发展的动力。

对蔡姐来说印象最深刻的是在蓝溪工作期间，她有了自己的女儿，现在已经17岁，可以说就是和蓝溪一起成长起来的蓝溪宝宝。十多年前，很多民营企业或者老板，是不给员工缴纳养老保险和医疗保险的，就更别说生育期间给工资了，但是我们蓝溪全部做到了。那份来自企业的诚义或许并不足以满足一个家庭的全部需要，但是员工却看到了企业和领导者对于每位员工的真诚。

在蔡姐的印象中，20年里，有很多老同事甚至离开蓝溪工作了一段时间，但又回来了。即便那些已经独立创业的老同事，回忆起蓝溪也是充满感恩和怀念。试想，作为民营公司，又有几家可以做到？

“厚德载物”对很多人，很多企业来说也许就是一个口号，但是蓝溪却在成长中不断践行着由此而生的企业精神“勤奋、智慧、协作、创造；诚信、高效、严谨、双赢。”

“为社会创造更多更好的物质和精神财富，在创造中实现企业价值和个人价值”——蓝溪控股企业价值观。

近年来，蓝溪又加快战略转型，在咸阳永寿斥巨资建设云集生态园，打造现代农业产业链，整体带动现代休闲农业、生态旅居体验、智慧农业示范、绿色农副产品加工、生鲜冷链储运、进出口贸易与电（微）商营销等多业态重组，构建了以人为核心的现代城乡一体化生活服务大格局，并在实现企业自身发展的同时，成功地趟出一条“优化区域环境、发展产业扶贫”的新路子。

公司在不断跨界发展，也给了员工新的挑战和成长。正像蔡姐这样在蓝溪工作了近20年的“老人儿”，最大的收获不是用物质可以衡量，而是她自己伴随着蓝溪的成长，实现了自我的个人价值和跨界发展。

“蔡姐”在蓝溪工作近20年，工作岗位可以说一直在随着公司的不断发展而不断调整，也逼迫着她自己，在工作和实践中不断学习、学习再学习。

最初的小蔡是网页设计师，随后又是行政部文员，再到胡总的秘书，再到孵化器的主管，启迪之星（曲江）文创孵化基地的负责人。小蔡成了“蔡姐”，而她的工作岗位不但完美“跨界”，人生阅历和知识层面也得到了极大的提升。她伴随着蓝溪在成长，而蓝溪也在每一位她这样的员工努力下逐渐拓展着更多的经营领域，为社会创造着更多更好的物质和精神财富。可以说是蓝溪成就了现在的“蔡姐”，而在蓝溪像“蔡姐”这样实现完美跨界的有很多。可以说是蓝溪大家庭给了每一位同事更多的机会和展现自己价值的舞台。

蔡姐说，“通过这些年负责孵化器的运营，也见证了一些公司的起起伏伏，越发感觉到我们蓝溪能够发展到今天的艰辛和不易。”

一个企业的发展，需要管理层的正确决策和每一位员工的敬业付出。还要度过政策调整、宏观环境变化等重重困难。所以蓝溪能够发展到今天离不开全体蓝溪人的努力，更离不开以王总为首的蓝溪领导层兢兢业业，恪尽职守，科学稳健，高瞻远瞩的经营策略和高明管理。

启迪之星（曲江）文创孵化基地对于整个蓝溪控股版图来说，只是一块儿不大的经营场所，“蔡姐”也只是众多兢兢业业蓝溪人中的一个代表，类似的“王姐”、“金姐”、“李哥”、“马哥”还有很多很多……这既是他们多年资历的象征，更是他们与蓝溪同行多年，一直坚持遵纪守法、诚信为本、操守为重、谦逊诚恳、礼貌宽容、机敏聪慧、踏实奋进、公平正直、廉洁奉公这些员工形象以后获得的一种肯定。

当又有一位年青创业者来找“蔡总”咨询时，一句“叫我蔡姐好了。”不仅拉近了距离，更展现出蓝溪“老人儿”一直所继承下来的谦逊诚恳作风。我们相信这正是蓝溪控股可以辉煌30年，乃至会继续辉煌下去的秘密所在。

最后借用蔡姐的的祝福献给所有读者，“祝福我们蓝溪的事业永远兴旺发达，所有同事都健康幸福，所有“新”蓝溪人都能够在蓝溪的舞台上尽展所能，实现自己人生的最大价值！”